合理化建议是母公司德国谢德尔一种企业文化，并且有自己的合理化建议文件管理系统，收集于谢德尔集团在全球42家生产工厂、7家研发设计单位、32家销售及服务中心的5900名以上员工当中。德国谢德尔集团每年会对提交且实施的合理化建议评选出优秀并颁发证书，由于三年疫情影响，评奖活动没有如期举行，本次ASP有6名员工获得谢德尔合理化建议优秀奖，借ASP公司第五届董事会机会，谢德尔集团全球总裁巴赫先生亲授获奖员工优秀合理化建议证书并合影留恋。

合理化建议奖这个奖项的门槛很低，所有的员工都可以参与，但这个奖项的要求却很高，只有用心、务实、协作才能提出有效的合理化建议。小到一颗螺丝钉，大到企业发展战略，任何部门、任何岗位、任何人都会成为公司在生产、管理、研发等领域持续改进的强大动力。

合理化建议是发挥员工聪明才智的有效载体，是实现员工与企业共同成长的具体表现。不断完善制度和工作流程，实施精细化管理和精益化生产，全面提升管理水平；优化工艺，革新技术，提高质量，降低成本，提高效能，不断提高公司经济效益，为ASP公司持续发展起到推波助澜的作用。（ASP公司  夏晨）